（一）角色紧张与角色冲突（2）

2、角色冲突（1）

角色冲突，是指占有一定地位的个体与不相符的角色期望发生冲突的情境，也就是个体不能执行对角色提出的要求就会引起冲突的情境。结果导致角色扮演者在角色扮演中出现的心理上、行为上的不适应、不协调的状态。

一般来说，角色冲突有以下两种主要类型：

（1）角色内冲突。指由于角色互动对象对同一角色抱有矛盾的角色期望而引起的冲突。角色内冲突既可来自不同类型的角色互动对象矛盾的角色期望，也可出自同一类型的角色互动对象矛盾的角色期望。例如，对于老师这个角色，不同类型的学生就有不同的期望，好学生希望老师对他们严格要求，而差学生则希望老师对他们放任自流。同一类型甚至同一角色互动对象也可能对某一角色提出相互矛盾的角色期望。例如，有的妻子既希望丈夫在事业上功成名就、出人头地，又希望丈夫能够平时按点回家，不要有外面的应酬，多关心自己和孩子，甚至能操持些家务等。

需要指出的是，我国的社会转型引起社会需要和社会价值观念的改变，人们对社会角色的期望也发生了很大变化，而且这种变化常常是无序的，结果进一步加剧了原有的角色内冲突。