6月18日，成都市卫生局向媒体公布，2006年度，全市社区卫生服务中心共转送病人59554人次到上级医院，转回病人3693次到社区康复治疗，今年1－5月，成都市已累计派出419名专家定期到社区卫生服务中心坐诊。成都市基本形成“小病在社区，大病进医院，康复回社区”的就医格局。

　　要形成“小病在社区，大病进医院”的合理就医格局，从根本上提高社区卫生服务中心的救治能力，最关键的就是要抓好社区卫生服务中心的人才队伍建设。成都市目前实施人才建设“三个一”工程：从应届大专院校招聘一批，从大医院的离退休人员中聘请一批，从医院卫生技术人员中引进一批。

　　今年，青羊区实行了城乡结合部的社区卫生服务中心工作的技术人员，职务工资增加3档，并给予80-240元的岗位补贴。

　　将人才引进社区后，成都市还健全了社区医务人员的培养考核机制。在人才的培养中，始终坚持将人才的培养与考核、继续教育与晋升、全科医生的转岗培训与服务挂钩的培养、考核、晋升一体化培训管理机制。今年，成都市完成全科医护人员转岗培训1528人，聘请国内外专家举办各类短缺专业培训班和专题讲座18类47期，培训社区卫生服务人员6200余人。